发起单位:人瑞人才&瑞华智策 · 新质组织研究中心
联合主办:中国经营报
学术支持:北京大学光华管理学院
邀请 INVITATION
尊敬的企业管理者：
技术不应替代人，增长不该透支环境。新质组织，让 AI 与人共智、效率与人性共存。
针对战略与组织不匹配、数智转型难、人力经营低效等痛点，人瑞人才、瑞华智策联合北京大学光华管理学院、中国经营报发起“中国新质组织研究项目”，携手产学研各界专家，群力群策构建理论体系与评估标准，打造案例库与实践指南，打通“学术—实践—传播”闭环，为企业提供AI时代的组织变革方法论。
诚邀您一起见证并加入这一努力，共同创造技术服务于人、商业可持续的未来。
人瑞人才 · 瑞华智策
2026年5月8日
活动议程
13:00-13:30
签到注册
13:30-14:00
项目启动
嘉宾：张建国 · 人瑞人才创始人/瑞华智策CEO
李鹏飞 · 中国经营报社长兼总编辑
张闫龙 · 北京大学光华管理学院副院长、教授
14:00-14:30
专家智策
《人机共智时代组织与个体双赢发展的理念与策略》
嘉宾：周文霞 · 中国人民大学劳动人事学院教授
14:30-15:00
新质研究
《五维模型：适配人机共智的组织形态&管理范式跃迁》
嘉宾：高燕 · 瑞华智策副总裁/新质组织研究中心主任
15:00-15:20
茶歇交流
15:20-15:50
前沿洞察
《人工智能驱动的人力资源管理》
嘉宾：吴肖颋 · 北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授
15:50-17:00
辩论式研讨
参与现场投票
AI时代组织与人的重构及跃迁
话题1:Agent&人，替代or共生？ ——组织与人的信任重构
话题2:降本&提效，谁该优先？ ——从“成本管控”到“价值经营”的跃迁
主持人：高燕 · 瑞华智策副总裁/新质组织研究中心主任
智库专家团：
- 刘捷 · 中建电商人力资源总经理
- 熊桂舍 · 东方雨虹民建集团人力资源总监
- 李丰华 · 瑞华智策副总裁/组织与人才变革专家
- 张永力 · 中央财经大学副教授、英赛孚工业智能CEO兼首席数据科学家